Экономист по компенсациям и льготам

Условия

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы;
• Стабильную "белую" заработную плату (с выплатами 2 раза в месяц), оплачиваемые больничные листы, отпуска;
• График работы: с 09:00 до 18:00, гибрид 2 дня офис/ 3 хоум офис;
• Место работы: посёлок Кузьмоловский, Заводская улица, 3к 361А, м. Девяткино.

Обязанности

• Разработка Политики компенсаций и льгот в соответствии с стандартами компании;
• Ежемесячное начисление премиальной части заработной платы;
• Аудит соответствия начисленной з/п бюджету, системам мотивации и законодательству РФ;
• Аудит эффективности систем мотивации и соответствия тенденциям рынка труда;
• Внедрение и контроль за соблюдением стандартов организационной структуры. Ведение и актуализация штатного расписания и контроль соответствия план – факт;
• Ежегодные и точечные по запросам мониторинги рынка труда, включая участие в обзорах заработных плат;
• Разработка графиков сменности персонала и контроль их исполнения;
• Предоставление методологической помощи, разработка презентации и обучение руководителей вопросам Политики мотивации;
• Осуществление бюджетирования и анализ эффективности расходов на ФОТ. Разработка мероприятий по оптимизации расходов;
• Разработка и предоставление отчетности по HR – метрикам компании. Разработка мероприятий по повышению эффективности HR – процессов в зоне ответственности;
• Проектные задачи: участие в разработке автоматизации процессов в части KPI, начислений заработной платы, внутренней и внешней C&B отчетности и ее визуализации.

Требования

• Опыт ведения штатного расписания организаций численностью штата от 1000 чел.;
• Навыки экономического анализа эффективности использования расходов на ФОТ. Включая разработку математических моделей;
• Знание Excel на уровне опытного пользователя – сводные таблицы, Power Query, диаграммы, сложные формулы (ВПР, формулы по массиву, поискпоз и т.п.);
• 1C:8.3 (или 8.2) на уровне опытного пользователя – штатное расписание, стандартные отчеты 1С и умение работы с расширенными настройками, премии, плановые выплаты;
• Макросы – умение запускать или создавать свои собственные или Python – умение создавать запросы на базовом уровне (желательно);
• PBI – понимать как создаются отчеты загружаемые и подключаемые;
• Знание трудового законодательства, нормативных документов по оплате труда, навыки разработки ЛНА.
• Excel, 1С, Макросы, PBI - желание повышения уровня знаний.

По всем интересующим вопросам:

8 (800) 775-75-00
contact@alidi.ru